Pour nous, la promotion et le développement des collaborateurs sont essentiels. En effet, des équipes motivées et bien formées sont la clé de notre réussite et c'est pour cette raison que nous investissons de façon ciblée dans la gestion des talents. Nous réussissons aujourd'hui à occuper en interne au minimum 75 % des postes de cadres. Hommes et femmes, indépendamment de leur origine, ont chez nous les mêmes opportunités de carrière. Notre programme de formation sur un an permet aux diplômés de l'enseignement supérieur de commencer leur carrière dans le commerce. Nous offrons un environnement de travail moderne et dynamique dans de nombreux domaines: vente, marketing, achats, communication, ressources humaines, finance, informatique et logistique. Il est également possible de commencer directement sa carrière chez nous et de faire un stage dans notre entreprise sans passer par le programme de formation.
Notre responsabilité sociale ne s'arrête pas au niveau des diplômés de l'enseignement supérieur et des cadres. Nous proposons tous les ans au moins 50 places de stage aux jeunes en rupture de scolarité.