Per noi la promozione e lo sviluppo dei collaboratori sono aspetti fondamentali: lavorare con team motivati, che hanno ricevuto una buona formazione, rappresenta la base del nostro successo. Ecco perché investiamo in modo mirato nella gestione dei talenti. Oggi siamo in grado di assegnare al personale interno il 75% dei posti vacanti destinati ai quadri. Uomini e donne hanno le stesse opportunità di carriera, indipendentemente dalla loro provenienza. Con il nostro programma Trainee, della durata di un anno, i laureati possono iniziare la loro carriera nel settore del commercio. Offriamo un ambiente di lavoro moderno e dinamico nei settori Vendite, Marketing, Acquisti, Comunicazione, Personale, Finanze, Informatica e Logistica. Oltre al programma Trainee offriamo anche la possibilità di un'assunzione diretta e di un tirocinio.
Non solo adempiamo alla nostra responsabilità sociale nei confronti dei laureati e dei quadri, ma offriamo ogni anno almeno 50 posti di tirocinio destinati agli allievi con voti più bassi.