Abbiamo nuovamente ricevuto una certificazione per il nostro impegno nel campo dell'uguaglianza salariale tra donna e uomo. Il certificato «Fair Compensation» conferma che la nostra politica salariale soddisfa i criteri del rispetto dell’equità salariale.
Con la nostra politica salariale coerente, lo sviluppo del personale e la gestione dei talenti, ci assicuriamo che tutte le collaboratrici e tutti i collaboratori, indipendentemente dal sesso e dalla provenienza, abbiano le stesse opportunità. Negli ultimi anni ci siamo impegnati a fondo per l'equità salariale: abbiamo affinato il panorama delle funzioni, ristretto le fasce salariali esistenti in relazione alla funzione e applicato il principio del duplice controllo in occasione di adattamenti salariali. E sempre seguendo con coerenza il principio «Stesso salario per un lavoro di uguale valore».
Da lungo tempo abbiamo studiato e sviluppato con coerenza e impegno questo tema in tutta l’azienda. Per garantire l'osservanza dell'equità salariale, abbiamo ripetutamente sottoposto a verifica la nostra struttura salariale secondo criteri riconosciuti dell'Associazione Svizzera per Sistemi di Qualità e di Management (SQS) in collaborazione con l'Association of Compensation & Benefits Experts (acbe). Ad aprile 2023 abbiamo di nuovo ricevuto il certificato «Fair Compensation», a conferma del fatto che rispettiamo la parità salariale tra uomo e donna secondo i criteri dell'acbe.